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目前公务员待遇与同城其他行业待遇相比，中等偏下。但这种现象不会持续太久。国家已经明确，每两年给公务员涨一次工资。以后公务员待遇会处于同城中偏上的水平。
公务员的工资组成
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金组成。不同地区基本工资会有所不同，接下来我们逐一了解。
1、基本工资
基本工资又分为职务工资和级别工资。职务工资好理解，你担任什么职务，就有具体的工资。级别工资则是按照你的级别来确定发放多少工资。
(1)职务工资
职务工资标准分为国家级正职、副职，省部级正职、副职，厅局级正职、副职，县处级正职、副职，乡科级正职、副职，科员和办事员以及相应工资标准。
(2)级别工资
2、津贴
津贴主要由地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等部分组成。可能有的地区有的岗位补贴丰富，可能有的就比较单一。
3、补贴
补助工资是在各行各业中都会存在，在公务员中也是会存在的。现在招聘的公务员，很多都是要从基层开始做起，更有很多人是要从偏远的山区进行工作，这些都是会有相应的补助的。
补贴具体包括住房补贴、交通补贴、出差补贴等。一般是以现金的形式补贴。
①车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十;
②取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十;
③出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调;
④山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
4、奖金
奖金顾名思义就是奖励的工资了，一般情况下表现为年终奖，发给优秀的人员。也有可能有一些特殊情况会有奖金。相关文件的原话是“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以奖金一半涉及到单位内的评比。
奖励工资年度进行一次考核，如果考核合格，那么将会有奖励工资，公务员的奖励工资是每月300元，三年进行一次调整。如果你在年度考核中没有合格，那么将不予发放。
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