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山西省考大部分职位不限性别，但不可否认有少数特殊职位会有相应的性别限制，比如一些岗位常出差，经常有夜班等不适合女性的情况，因此报考条件中限制男性则只可男性报名。
1.法律规定不得女性从事的岗位
根据《劳动法》规定，禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，如果公务员招录出现类似的岗位，比如像煤矿相关、边防警察相关、安全生产监督相关等具备体力劳动及危险性的岗位，仅限男生报考。
2.工作类型对性别有要求
考虑到工作类型以及工作强度，很多单位在招录时也会进行性别限制。比如很多基层公务员岗位可能需要长期值夜班，或者需要进行野外巡山，亦或是长期水上作业。这种岗位原则上并不限制性别，但单位出于过往经验考虑，会建议男性报考。
当然，这一点对女性来说也一样，像女子监狱、女子看守所、妇联等单位，往往也仅限女性报考。这种要求往往是由工作类型决定的，经过单位长期实践得出的结论。相关单位在提交人事招录计划的时候，也会提前报备解释。
3.根据男女平等原则等比招录
在公务员考试中，还有一类岗位招录可能会限制性别，那就是招录人数比较多的岗位，可以根据男女平等的原则进行等比招录。比如说一个岗位招6个人，那么用人单位可以允许男女各招3人。但是这种一般适用于招录人数较多的岗位，如果只招1个人，基本就不会出现此种情况。
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