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一、看招录和报考数，扎堆热门职位
很多考生在备考的时候只是决定了要参加国考，但是对于要报考什么具体的职位一直也没有明确的划定，因此在报名时容易形成从众心理，觉得某岗位招录的人数较多，且报考的人数也多，自然形成了该岗位肯定很不错的认知。但其实要知道的是历年国考招录人数多、报考人数多的岗位，竞争也是相当激烈，相较于一般岗位来说，想在这类岗位中上岸的难度自然也大很多。所以，考生在选择的时候切记不可从众，职位只有适合自己的才是最好的。
二、随意报，考上哪算哪
有一些考生在参考时就抱着“能考上就不错了”或者“我能考上?”这两种心态，选择职位的时候也就听之任之，随便选择一个就草草了事。小编想说的是，既然参考就要对自己有信心，选择职位的时候就应该好好选，机会只会垂青有准备的人，如果抱着“反正上不了”心态，最后成功的可能性也是微乎其微；而面对多个符合条件却没有认真选择的考生，一旦考上，有可能面临该职位不符合自己的兴趣或专业，而进入离开不舍、留下无味的鸡肋状态。
三、不分析，主观认为符合
大家都知道国考招录的岗位之多，我们很难去了解到每个岗位，但是小编想告诉大家的是，对于自己想要报考，或者认为自己可以报考的岗位一定要进行一个深入的了解。除了要依据学历专业要求等进行分析，还要将自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、能接受的工作环境等和职位联系起来对比，这样才能看到职位是否真的适合自己。
综上，希望大家在积极备考的同时也能多掌握一些相关职位的资讯信息，以及事关公务员的一些改革政策，相信这些会帮助大家更好的进行职位的选择，从而通过报名这一环节，毕竟，选择到合适的职位，不论是从考试竞争还是从日后的工作来说，都是对于大家更为有利的。
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