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事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，这两个科目类似于公务员考试中的《行测》和《申论》，前者为主观题，后者为客观题，根据岗位类别分为A、B、C、D、E五类，考试内容会根据不同类别而更有针对性。
1、职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算）。《职业倾向能力测验》以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。
职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
2、综合应用能力
《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。《综合应用能力》以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。
综合应用能力主要考察的是考生们对于的阅读能力，对于事件本身的分析能力，以及如何去解决问题的能力，同时也考察了考生的公文写作能力，对于考生的综合素质要求还是很高的。
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