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一、面试(面谈)考核
1.时间及地点
根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。
2.考核方式
面试考核分为面试或者面谈+面试两种方式，由各招聘单位组织实施：
(1)面谈。
若岗位报名人数超过招聘人数的300%，可先行面谈确定进入面试人员。
(2)面试。
主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试设定满分100分，合格分数线为70分。
*部分岗位相关用人单位可根据实际需求增加试讲环节。
二、签订《就业意向协议书》
面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
三、体检、心理测试及政审考察
1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。
2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。
3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及考核组协商确定。
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