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选择报考职位主要依据职位表。查看相关公告，下载职位表，然后根据自己所学专业，把相关专业岗位筛选出来，记住把不限专业的岗位也要整理出来，这样在选取岗位的时候会比较直观和清晰。
1.根据自身条件选择合适岗位
①学历限制尽量选择本科及本科以上的岗位，大专能够报考的岗位人数基数肯定很大，竞争力可想而知。
②选择招录人数多的岗位，只招一个人的不建议报考。
③尽量选择专业限制范围小一点的岗位，竞争不会太激烈。某些专业报考人数少，竞争相对较小。一定要特别注意报考比较热门的一些专业，如管理学、中文、法学等，这类专业竞争大，通常都是千分之一的录取率。
④适当参考往年分数线，不同部门甚至不同岗位的分数线都可以天差地别，对自己实力没太大信心的尽量不要去挤大热门岗位。
2.报名时间
建议在总体报名时间的中后段报名，这样就可以适当看看报名人数竞争情况，然后自己再决定最终报什么岗位。
具体方式：
1、对自己要有清楚的认知
考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。
2.条件筛选
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。
3.避开热门职位，降低竞争比
考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。所以在考前报名阶段，选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位，合理选择岗位，才能增加自身竞争优势。
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