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1.面试评分表
考官给考生的面试环节打分，当然不会凭借个人喜恶决断，而是遵循严格的标准要点，根据实际表现进行打分。
面试考场上一般有5-7名考官，每名考官单独单位，最后再计算综合成绩。每一名考官打分的差距基本都不大，因为都是遵守同一套打分标准。担心考官胡乱打分的同学，应该可以放心了。
2.面试应该注意什么
在知道面试评分表的情况下，很多同学自然会针对评分表进行相应的训练，这也造成了一个后果：现在的面试套路化十分严重，不少考生都是按照一个模板答题，虽然稳定，但是千篇一律，缺乏亮点。
同时，因为面试套路化严重，因此绝大部分考生面试成绩都差不多，集中在75-85之间。如果笔试分数和前面的差距较大，那么按照一般的答题套路，很难在面试阶段翻盘。毕竟按照固定的套路答题，基本分也有那么高，想要逆风翻盘，自然需要在某些方面进行突破。
面试虽然也是答题，但是相较于笔试，还是多了很多细节。比如第一点就是举止仪表，参加面试的时候，着装必须简洁、大方、得体，这些可是算进分数里面的，穿得太邋遢，回答得再好都别想拿到高分。
另外，面试现场是否自信从容也是一个考查点。比如同样一句话，经过不同人说出来，那效果就是完全不一样，会极大影响考官对你的印象，从而改变最后分数。因此，大家看到面试题的时候，不要光想着答案要点，如何表达也是很重要的。
以上是“公务员面试打分测评标准表”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网。
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