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在选择报考事业单位的岗位时，有几个要点需要注意。首先，排除自己不符合的条件，缩小选择范围。其次，优先选择学历层次较高的岗位，竞争者相对较少。第三，优先选择符合条件较多的岗位，增加竞争优势。第四，选取招考人数较多的岗位，增加进面机会。最后，在报名过程中及时查看报考人数统计。
1、不符合的首先排除
大家在看职位表时，如果是一些硬性条件比如学历，党员等，自己完全不符合要求的首先进行排除，缩小职位选择的范围，这样在寻找合适的岗位时可以更加清晰。
2、学历层次选“高”不选“低”
其实学历层次越高的考生数量越少，所以大家在报考岗位的时候，如果自己的学历是研究生或者是博士，那么选择只要求这类学历要求的岗位，竞争者会大大减少。
3、符合条件越多越优先
大家可以看到有些岗位的要求比较多，比如要求学历是研究生，还需要是党员等等，可能有的考生只符合其中一项，但是有的考生都符合，那么报考时都符合的优势就会更大。
4、招考人数选多不选少
这个指的是招考的人数，比如相同条件下，一个岗位招5人，一个岗位招2人，当然招考的人数越多，报考的人数也会越多，但是岗位招考的人数越多，那么考生进面的几乎也会更大。
5、报名统计及时看
大家在报名时如果没有较大的把握还是错开热门岗位比较好，每天及时查看报考的人数的统计，来确定自己的刚报考岗位，选择在自己能力范围内的岗位报考。
以上就是关于“事业单位怎么选择报考的岗位”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎继续关注公务员考试网。
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