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公务员笔试第一名那么面试成功的把握还是比其他考生要大的，不过这也是有前提的，前提是第一名的分数和后面的考生的分数相差比较大，并且在面试中稳定发挥，没有出现失误的情况，那么应该是可以被录取的；如果是第一名的分数和后面的考生分数差距比较小，那么就比较危险，一旦对手在面试中表现的比较好，分数是很有可能被反超的，所以如果笔试第一名的成绩和后面的考生的成绩差距比较小一定要在面试的时候下大力气，以免自己被别人反超。
1、公务员笔试考试内容
公务员笔试考试分为公共科目的考试和专业科目考试，其中公共科目是所有岗位都会设置的考试科目，考试主要包括行政职业能力测验和申论这两门科目，专业科目的考试和报考的岗位相关，有些岗位会考专业科目，例如公安警察岗位。其中行测和申论得满分是100分，专业科目的满分也是100分。考生的笔试成绩就是考试的两门或者三门的考试成绩。
2、公务员面试形式
进入面试的考生名单就是按照进面比例以及考试的分数从高到低的顺序选择的，如果有人放弃面试，直接进行递补。面试考试的形式有不同的形式，包括结构化面试，结构化小组面试，无领导小组讨论等，面试的满分也是100分，笔试和面试成绩合成最终成绩，按照考生的最终的成绩决定体检和考察的人员。
3、公务员计算方法
公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是固定的，录取几率为约为33%。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。公务员考试综合总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%。按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动
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