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考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%面试成绩×40%，均取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在齐齐哈尔市就业和人力资源服务网站事业单位公开招聘专栏公布。
笔试
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
面试工作由市直招聘单位主管部门或县(市)人社局负责组织实施。
确定现场资格复审人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3：1的比例确定现场资格复审人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格复审人数，但与拟聘人数之比不得高于5：1;若高于5：1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经招聘方案备案部门同意，可降低面试开考比例。
笔试
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
面试工作由市直招聘单位主管部门或县(市)人社局负责组织实施。
确定现场资格复审人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3：1的比例确定现场资格复审人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格复审人数，但与拟聘人数之比不得高于5：1;若高于5：1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经招聘方案备案部门同意，可降低面试开考比例。
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