事业单位招聘考试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测验》、《综合应用能力》及其他，总体来说事业单位招聘考试科目就是这几大类，根据每个地区和事业单位岗位的不同，具体的考试科目也有不同。
一、公共基础知识
马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识、其他时政知识。
二、职业能力测验
1、言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速地理解和把握文字材料内涵的能力，概括归纳阅读材料的中心。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2、数量关系
主要查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理
主要主要测查报考者对各种事物关系分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解，比较组合，演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理，定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析
主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断
主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
三、综合应用能力
事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》
《综合应用能力测试》：题型为主观性题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
《综合基础知识》：题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文，生活常识等知识的掌握和运用能力。
常见问题
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