岗位代码为07、08招聘岗位的考试方式为笔试加面试，其余招聘岗位考试方式为单独笔试。考试由县人社局牵头组织实施。本次招聘考试不指定复习用书。资格审查包括报名时资格初审、体检前资格复审、考察聘用前资格再审，并贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.管理岗位笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科合卷,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；
2.专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科合卷,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。
笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。若出现笔试未形成有效竞争的岗位，该岗位考生笔试总成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。笔试成绩均保留到小数点后2位。
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