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应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。
面试为结构化面试，面试共设3道试题，面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。
面试结束后，当天现场公布考试成绩。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。
体检与考察
体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察标准可参考公务员录用考察工作相关规定。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
被聘用人员收到录用通知后，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。
聘用工作由招聘单位及其主管部门负责。
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