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事业单位没有聘用证书,是签订聘用合同。事业单位实行的是聘用制度,按照岗位进行人员管理。单位同在编人员签订聘用合同,明确工作职责和待遇等约定,一般每次签订三年合同,到期后经过考核合格,继续签合同,合同期限仍然是三年,但不发聘用证书。
事业单位招聘的聘用流程:
1、经用人单位负责人员集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7至15日。
3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。
5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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