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一、面试内容
(1)采用结构化面试方式的岗位,其主要测试内容为履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分100分。面试成绩低于70分的,不列为体检、考察人选。
(2)组织开展专业测试的岗位,其测试内容及方式由选调单位研究确定,并具体负责组织实施,在笔试结束后规定的时间内完成。专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于70分的,不列为体检、考察人选。
二、报名条件
(1)政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(2)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
(3)选调人员从事工作或所学专业与岗位需求相符。
(4)具有大学专科及以上文化程度。
(5)年龄要求45周岁以下的,为1977年8月1日以后出生;年龄要求35周岁以下的,为1987年8月1日以后出生。
(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(7)符合拟选调岗位所需的资格条件。
(8)法律法规规定的其他条件。
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