体制内的单位都有三定，即定编、定岗、定责。一个岗位有其固定的编制性质，由事业单位调任行政机关，原事业编制人员按规定将使用行政编制，被登记为公务员，同理由公务员调任事业单位，公务员按程序也将被注册为事业编制，自动失去行政编制即公务员身份。关于这点，但凡熟悉体制内的人都清楚，毋庸置疑。
公务员调任事业编除了身份的丢失，还可能面临两个方面的损失：
一、工资待遇
公务员因为有车补等福利待遇，年终考核绩效也普遍比事业单位高，因此收入一般要多于事业编。折算成数字，保底一年多一到两万，多的可能有三四万。
二、晋升空间
事业单位多数是行政机关的二层，单位规格普遍比机关低，本身晋升空间就有限，直接影响了事业编制人员的发展前景。正因为如此，很多事业编都争先恐后调任行政机关，不能调任哪怕辞职也要考公务员，个中原因与此不无关系。除此之外，公务员因为有职务与职级并行制度，晋升渠道也比事业编宽泛。诸多利好因素的叠加，构成了公务员远胜于事业编的晋升优势。
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