2023四川南充市高坪区战略人才引进322人考试流程

一、报名

采取网上报名方式，机关事业单位报考人员在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱gpqwrcb@163.com进行报名，邮件统一命名为“报考单位+报考岗位+报考人员姓名”。每位报名人员限报一个机关事业单位岗位。

二、资格审查

1.资格初审：用人单位主管部门对报考人员的报名资料进行审查，初审通过的人员才能进入现场复审环节。初审工作完成后，初审通过人员名单在高坪区人民政府官网公布，不再另行通知，请报考人员及时关注并按要求做好资格复审准备工作。

2.现场复审：时间为2023年8月21日-22日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。初审通过的人员由本人携带报名资料原件到南充市高坪区高端人才服务中心进行现场复审。地址：南充市高坪区蓝天路航空港科技创新中心1号楼3楼。

三、考核方式

综合采用笔试、结构化面试、现场答辩、技能测试等方式，分行业、分领域测试报考人员的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。对区委党校的资格审查合格人员采取讲课方式进行，对教育事业单位的资格审查合格人员采取讲课与现场答辩或技能测试等方式进行，对其他非教育事业单位的资格审查合格人员采用结构化面试方式进行。

四、面试时间和地点

面试时间和地点以《准考证》为准。报考人员凭本人有效身份证原件和《准考证》参加面试。领取《准考证》时间和地点在高坪区人民政府官网公布。

五、面试成绩

面试成绩为100分，考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分者，取消进入体检环节资格。报考人员的面试成绩当场公布并由报考人员本人签字确认，面试成绩排名在面试结束后3个工作日内由高坪区委组织部(区委人才办)、高坪区人力资源和社会保障局在高坪区人民政府网进行公示。

六、体检

按照面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检人员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试(面试)的方式确定入围体检人员，加试工作由高坪区委组织部、高坪区人力资源和社会保障局共同组织。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。对考察中取消资格以及通过考察的人员自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。公示后出现缺额不再递补。