笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测评基本能力，不指定参考书目。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。
本次招聘考试方式采用“笔试+面试”的方式进行，先笔试、后面试。考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试（笔试时间、地点详见准考证，面试时间、地点另行通知），未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。具体安排如下：
1.笔试
笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测评基本能力，不指定参考书目。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，不足1:5的按实际合格人数确定进入面试人选。
笔试成绩于笔试结束后20个工作日内公布，笔试成绩、进入面试人员名单及有关事宜，将在工会微信公众号、网站公布。
2.资格复审
按笔试成绩进入面试人员在面试前应进行资格复审，市总工会将组织对进入面试人员是否符合报考资格条件进行现场资格审核。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；报考资格条件不符的，取消面试资格。如因不符合报考资格条件被取消面试资格的，在同岗位笔试成绩合格考生中，按笔试成绩高低依次递补面试人选。资格复审应现场提交符合报考资格条件所需的所有材料原件及复印件一份。资格复审结果及面试时间、地点等有关事宜将在工会微信公众号、网站公布。
3.面试
根据岗位需要，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
4.考试综合成绩计算
考试综合成绩的计算方法：考试综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。根据考试总成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。
