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资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格，一般应当在报考者报名次日起2日内提出审查意见。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
具体来说，国家公务员局会根据招录计划和招聘岗位的要求，对报名者提交的材料进行审核和筛选。
在资格审查过程中，国家公务员局主要关注以下几个方面：
报名条件：审核报名者是否符合基本的报考条件，如年龄、学历、专业等要求。
材料真实性：核实报名者提交的各种证明材料是否真实有效，如身份证、学历证书、工作经历证明等。
申请岗位匹配度：评估报名者所选择的招聘岗位与其个人背景、能力和兴趣是否匹配。
不良记录：检查报名者是否存在不良记录或违法行为，如犯罪记录、失信行为等。
如果发现某个报名者不符合资格或存在不良记录，国家公务员局有权取消其参加考试或进入下一轮选拔环节的资格。同时，国家公务员局还会对涉嫌违法违规行为的人员进行调查处理，并可能将其列入“黑名单”，影响其未来参加公务员招聘或其他相关事项。
需要注意的是，在资格审查过程中，国家公务员局会严格遵守保密原则，并确保所有审核结果都是客观、公正和透明的。
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