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引进程序
1.发布公告。在当涂县人民政府网、当涂先锋网、当涂发布、当涂先锋微信公众号等官方媒体发布公告，并提供各类政策咨询。
2.公开报名。报名时间为自公告之日起至8月20日。请下载《当涂县引进人才报名表（2023年）》（见附件3），如实、准确、逐项填写后发送到当涂县委人才办电子邮箱：dtrcyj2023 126.com，并需提供以下资料（扫描件或照片）：本人身份证、学生证、学历学位证书（留学回国人员需提供国（境）外学历学位认证证明）和相关荣誉证明材料。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消参加资格。
每个考生只能报考一个专业岗位。
3.资格审核。报名结束后，统一进行资格审核。
4.资格复审、组织面试。报名的学生直接参加面试，并同步开展资格复审。如专业报名人数超过1:6比例，采取先比选、再组织面试的方式进行（博士研究生直接进入面试）；如报名人数低于1：2比例，则视情核减或取消该专业引进计划数。
面试时间初定于8月下旬，具体安排另行通知。
5.体检考察。报名人员根据面试成绩从高分到低分顺序、按拟引进名额1：1比例统一组织体检、考察，如人选空缺依次递补。比例内末位面试成绩如出现并列，则都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。
6.决定引进。根据面试及体检、考察结果，提出引进人选名单予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后确定引进人才名单。
本次人才引进过程不收取任何费用。
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