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第一，了解结构化面试基本考情。结构化面试作为事业单位普遍的组织形式，组织流程相对比较固定，但不同地区、不同考试在考情上仍然存在着区别。例如部分地区面试时间和题量是10分钟3道题，部分地区8分钟2道题，题量和时间的不同都需要考生提前了解当地以往的考情，做好思想准备。同时不同的考试在题型的侧重点上也存在差别，一些地方侧重于考察综合分析、计划组织，一些地方侧重于考察人际关系的处理、应变能力，也有一些地区会考察即兴演讲、现场模拟等特殊题型。做好考情的了解，是考生备考的第一步。
第二，了解事业单位工作实务。很多考生对于事业单位的日常工作是缺乏了解的，尤其是应届毕业生，没有工作经验，对于事业单位的性质、日常工作内容、工作要求都缺乏认知，那么在面试环节中会让答题内容脱离实际，也容易假大空。所以考生在备考环节可以通过搜索报考单位的官网，通过政务公开、活动展示、党建专栏等栏目了解该单位的日常工作情况，做到心中有数;也可以查看一些单位的官方微博、短视频等自媒体，在相关视频中也可以了解到一些单位的工作要求、群众的反馈内容等，
第三，紧跟热点，学习时政。政治素养是每一个公职人员应具备的基本素养，事业单位的面试中同样注重对考生政治素养的考察。一些综合分析的名言警句、政策理解类题目会直接考察，而其他题型中涉及的时政背景、考生的语言水平也可以侧面体现出考生的政治素养水平。所以这就需要考生在当下要密切关注时事新闻，可以通过官方媒体门户网站进行浏览，也可以养成每天早晚收听广播、查看相关公众号的习惯，做到时事新闻的积累。同时考生也可以关注的相关公众号及时事解读的相关课程，有针对性地进行学习。
第四，加强练习，突破弱点。面试的本质是考生与考官面对面进行交流，表达能力就显得尤为重要。能否在短时间内做到镇定自信、落落大方，并且答题内容表达流畅、有理有据，是决定考生面试分数高低的基本要求。所以考生在考前需通过大量练习，才能快速掌握考试题型，并提升语言表达能力。在这个过程中实战模拟是相对高效的训练方式，所以建议考生尽量给自己塑造考场氛围，按照正确的考试流程、考情进行针对性练习，才能在真正的考场上保持良好心态，稳定发挥。
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