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如何从岗位表中看出报考职位的发展前途?
要看岗位表中的主管部门，主管部门级别越高，越是核心部门，发展的前途就相对更好。 例：北京市经济信息中心的主管部门是北京市发展和改革委员会，北京市园林绿化宣传中心的主管部门是北京市园林绿化局。相对来看，前者的发展前途好于后者。
1、按岗位等级划分
事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，从晋升空间来看管理岗是最好的，从收入上来看专业技术岗是最多的，不仅工资高，而且专业技术岗的兼职能力更强。
专业技术岗副高职称待遇，相当于正科级公务员干部，正高职称比副处级干部待遇高。晋升为管理七级后，可以双肩挑专业技术岗，领导一般都是管理岗。缺点就是晋升比较慢，七级八级就是职业发展的天花板。
如果学历比较高，最好走专业技术路线，晋升速度快，硕士研究生工作三年后可直接定级为中级职称，再奋斗几年就是副高职称。专业技术岗可以考证，晋职称，刚开始没有证的时候收入还不如管理岗。管理岗也就是刚开始收入高一些，除非能晋升到干部岗位，不然一直是这样但从实际工作上，也有可能工作没有区别。
专业技术岗的优点就是通过职称提升收入，只要单位有岗位，就可以聘中级职称了，这时候就和管理岗拉开距离了。缺点就是与领导职务无关，评级也要看运气，要是单位没空岗也只能在初级待着。
收入是专技中级>管理八>管理九>专技初级。
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