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其实结构化小组面试考生的分数差距不会过大，很多都是只相差零点几分。但是是排除特殊情况，比如考生面试时表现失常，或者同组有特别优秀的面试者，一般中规中矩的的表现分数都不会相差太大。一般情况下也不会出现分数过高或者过低的情况。
结构化小组面试技巧
一、了解流程不犯错
结构化小组面试是有一定的流程的，而这种流程全程需要考生自己把控，这也是对考生的一种考察，所以考生在面试时一定不要把流程搞错了，答题时好好答题，点评回应时就认真点评和回应。
二、提纲准备要充分
考生在面试答题前会有一个备考时间一般是15分钟进行备考三道题，在这个时间内考生不仅可以将每道题的回答提纲拟定出来，还可以对题中容易出错的地方重点关注为后面点评其他人时做准备。
三、回答问题显内容
结构化小组的每人每道题只有2分钟的时间，考生在有限的时间内不可能在回答问题时面面俱到，所以一定要挑重点内容回答，同时兼顾逻辑与内容的深度，让内容更加吸引人。同时想要在一组的考生中脱颖而出，内容就必须有个性化，不能千篇一律，考生可以围绕题目不偏离主流价值观自圆其说即可，摒弃中庸思想勇敢表达。
四、点评他人要精准
点评他人时要全面，既要看到他人的优点也要看到问题。谈优点的时候要夸在点上，要能点明具体优点，谈缺点的时候，更必须得一针见血。
五、回应真诚有礼貌
对于别人的夸赞，表示真诚感谢，虚心接受。对于他人点出的问题，如果确实有道理，大方承认，同时也可提出补救对策。
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