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招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2023年7月，即到2023年7月累计工作时间每达到12个月计为1年〔统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历〕。3年以上行业企业相关工作经历是指：考生应具备从事与招聘岗位相关行业的3年以上企业相关经历，资格复审时须同时提供劳动合同和社保缴费凭证，签订合同单位与社保缴纳单位要求一致。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证的考生不视为2023年毕业生;同时,普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
以上就是【2023年吉林市事业单位公开招聘资格条件说明】的解答，欢迎访问公务员考试网！
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