事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验(A、B、C、D、E类)》和《综合应用能力(A、B、C、D、E类)》,考试的形式一样,区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察,每种类型题型设置相同,但分值不同,同时五个类别的适用范围也不同。
1、A类(综合管理类):考点与公务员考试基本一致,区别在于题量会减少,以及整体难度会降低。
2、B类(社会科学专技类):数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料,每篇文字材料后有5道小题,与言语理解与表达的题型非常相似。
3、C类(自然科学专技类):与B类一样出现综合分析,但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹(主要为时间、经济等),实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。
4、D类(中小学教师类):数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景,考察考生面对各种问题的分析、处理能力,包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
5、E类(医疗卫生类):主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等,出现新题型——策略选择。
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