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（一）成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算报考人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩排名，按招聘计划依次等额确定体检考察人员。出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人员，若面试成绩也相同的，则由用人单位考察确定体检考察人员。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，事业心、责任感强；
2.全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1982年7月29日后出生）；
3.具有较强的执行力、组织协调能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识；
4.熟悉双招双引政策和产业园区运营管理，了解高端制造、医疗康养、新材料、人工智能等产业知识和政策，掌握金融、科技创新及成果转化等相关政策，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。掌握商务交往、项目推介、客户谈判技巧和办公软件使用。
5.有招商引资、产业园区运营管理及相关工作经验者优先。
有下列情形之一的，不得报考：
1.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；
2.有违法违纪行为的；
3.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
4.与原用工单位存在劳务纠纷的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，被列入“失信执行人”的，在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”、“事业单位”形式组织的考试中被认定有违纪违规行为的，现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员。
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