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事业单位相比公务员，收入较低且晋升困难。公务员享有各种补贴和奖金，而事业编制工作人员往往没有这些福利。此外，公务员的职务和职级并行制度使得晋升更容易，而事业编制中只有参公事业编制能享受此政策。最后，公务员的工作稳定性远高于事业编制群体，因为公务员受到《公务员法》的保护，而事业编制改革可能导致失去编制身份。
1、收入不如公务员高
正常情况下，同一个地区公务员都要比事业编制的工资收入要高。这是因为作为行政编制的公务员，每月都会享受各种各样的补贴，其中就有大家非常熟悉的“车补”。
除了上述工资收入以外，很多地区的公务员享有的各种奖金、绩效，事业编制工作人员很多都没有。
2、晋升比公务员难
行政编制的公务员完全按照《公务员法》，可以依法享受职务和职级并行制度，就是随着工龄的时间增加相应的待遇和职位也随着提升。而事业编制中，除了参公事业编制可以享受职务和职级并行，其他的事业编制工作人员都无法享受这一政策。
3、稳定性不如公务员高
从大范围来看，公务员群体的工作稳定性要远高于事业编制群体，这是因为公务员群体的工作受到《公务员法》的保护。而在实际当中，我们看到这些年进行的事业编制改革，很多事业编制工作人员在改革之中失去了编制，从“体制内”变成了“体制外”。
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