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考察与体检
根据考试考核结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站和学校人事处网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
咨询和监督
公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗单位，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。
杭州师范大学人事处网址：http://rsc.hznu.edu.cn。
联系人：郝老师，0571-28868157。
各设岗单位网址、联系人及联系方式详见招聘计划表。
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