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（一）成绩计算与排名
初试成绩为进入面试范围的依据，不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、年龄在40周岁以下（1982年7月31日及以后出生），年龄计算以身份证记载为准；
4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向等要求；
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：2023年毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。其他应聘人员报名时应具有符合岗位要求的学历、学位证书及其他条件。
5、具有良好的品行；
6、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7、具备招聘岗位所需的其他条件；
8、法律、法规规定的其他条件。
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