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考试
考试采取笔试和面试相结合的方式组织进行。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试时间为120分钟。笔试主要测试应试者的综合基础知识、文字表达能力、适应岗位的综合能力素质等。
2.笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，笔试成绩面向社会予以公示。
(二)面试
1.面试对象确定。笔试工作结束后，按照面试对象与公开招聘计划3：1的比例确定面试对象。确定面试对象时，若出现末位并列人员情况，末位并列人员均确定为面试对象。
2.面试方式。采取结构化面试的方式组织进行，满分为100分。面试主要测试应试者语言表达、逻辑思维、分析思辨等基本素质和能力。面试时间地点另行通知。
3.综合成绩计算。各招聘岗位笔试成绩权重为60%，面试成绩权重为40%，综合成绩总分为100分。综合成绩如出现小数，保留至小数点后三位。综合成绩面向社会进行公示。
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