这些需要具体情况具体分析，常见的面试后判断没戏的征兆有：没有讨论薪酬、没有提及到岗时间、没有留下联系方式、面试时长短、面试官一再的打断你的话题，并反驳。
国企面试没戏的表现：
1、没有讨论薪酬
面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您。
2、没有提及到岗时间
从来没有哪个部门说，自己的岗位不着急招聘的，每个岗位都恨不得今天提需求，明天新人就到岗。所以，求职者何时能到岗，是HR需要考虑的重要因素之一。通常情况下，面试官都会在面试的末尾会问求职者什么时间可以到岗。
3、没有留下联系方式
面试结束后，如果面试官在这时候主动给你名片，或者希望加你微信，这有可能是一个积极的信号。当然了，也有可能是为了后续联系你复试方便些，或者看重你的人脉圈子，想通过你挖掘更多的潜在求职者。
4、面试时长短
回想自己的经历，如果你遇到一个不喜欢的人，你会跟他聊很长时间吗当然不会！同样道理，如果面试官遇到一个不喜欢，不满意的人，面试官也不会跟人选聊特别长的时间。
5、面试官一再的打断你的话题，并反驳
说明他对你的话不是很感兴趣，已经失去耐心。所以你应该要停止你的话题，安静的听他说还是好点。
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