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由公安分局招聘工作小组组织笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入面试环节，笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容主要为公安综合基础知识，常用法律法规知识。
考试
公安分局对通过资格审查的应聘人员组织笔试、面试、体能测试等方式进行全面考核，同时严格落实政审、体检等环节，各项考核通过后，方可录用，并根据实际需要安排工作岗位。
1.笔试
由公安分局招聘工作小组组织笔试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入面试环节，笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容主要为公安综合基础知识，常用法律法规知识。
2.面试
面试采取百分制计分方式，占总成绩的50%，主要对应聘者的政治思想觉悟、精神面貌、语言表达能力和应变能力等方面进行考评。视情对参加面试的考生开展心理素质测试。
3.体能测评
体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”“俯卧撑”“1000米跑”和“100米跑”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，体测不合格者不予以录用。不计入应聘人员总成绩。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。
根据报名人员笔试成绩高低，按照与岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。面试人选不足规定比例，按实际笔试人数确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
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