招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间:2023年7月13日至2023年7月26日,逾期不再受理。
2.报名方式:网上报名。具体提交以下材料:
(1)广西壮族自治区专用通信局公开招聘人员报名表(附件2)扫描件。
(2)居民身份证、毕业证书、学位证书等扫描件。
(3)岗位要求为中共党员的须提供所在党支部出具的书面证明。
3.以上材料打包成压缩包发到邮箱gxzytxj sina.com,邮件标题以及压缩包文件名设置为“2023年公开招聘+报考岗位名称+姓名”。
(二)资格审查
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的相关规定,由本单位审查,通过审查者即取得笔试资格。审查结果于报名结束后10个工作日内在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布。本单位将在考试时间安排确定后,提前在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
(三)考试
笔试满分为100分,面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试。笔试开考比例:原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定),及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告,同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试当天将对考生网上报名的相关材料原件进行审核。笔试时间和地点等具体事项另行通知,并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1︰3的比例确定面试人选,比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1︰3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分及以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试时间和地点等具体事项另行通知,并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时,以电话的方式通知进入面试人员。
面试结束后,当场公布考生面试成绩及岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩将于广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。
3.若出现2名及以上考生总成绩相同,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若考生总成绩、笔试成绩相同,则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委给分依然相同的,另行组织面试。
(四)考核
按照综合成绩从高到低,按招聘职位人数1:1的比例进入考核。
考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者,即取消考核对象的聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线,在政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)提供虚假证明和材料;
(4)有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
(5)在考试考核过程中作弊的;
(6)不服从工作安排;
(7)存在其他不符合岗位要求的情形的。
(五)政审
根据岗位需要,我局按照有关规定对考察对象进行政审。
(六)体检
按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象,由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检(体检费用自理)。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。
(七)公示
根据不同岗位人员的综合考核等情况,按综合成绩从高到低1︰1的比例进行公示,公开招聘结果在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公示,公示期为7个工作日。公示内容包括:拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、政审、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。
(八)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,纳入编制管理,享受国家规定的待遇。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。