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1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业能力测试成绩高的进入资格复审人员名单，如专业能力测试成绩也相同，则一并进入资格复审，并由市人力资源和社会保障局采取加试的方式择优进入后续考察、体检等环节。
报考随军家属定向岗位的人员，先进行公共基础知识和专业能力测试笔试，然后进行资格复审，资格复审合格人员进入面试及考核。面试及考核工作完成后，按照考生综合成绩〔综合成绩＝（笔试成绩×30%）＋（面试成绩×30%）＋（考核成绩×40%）〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、考核成绩及综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
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