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首先，被拟录用的考生需要进行体检。体检是选拔合格人员的必要程序之一，其目的是为了确保被拟录用人员身体健康、能够胜任工作。在体检过程中，医生会对被拟录用人员进行全面的身体检查，包括身高、体重、视力、听力等多项指标。
其次，被拟录用的考生需要进行公示。公示是为了让社会公众监督选拔程序是否公正、透明。在公示期间，社会公众可以对被拟录用人员提出异议或意见，并由有关部门进行核实和处理。
最后，被拟录用的考生需要参加培训。培训是为了帮助新入职的公务员更好地适应工作环境和工作内容。在培训期间，被拟录用人员将接受政策法规、业务知识等方面的培训，以及领导能力、沟通能力等方面的训练。
在以上环节完成后，被拟录用的考生就可以正式入职了。
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