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2023湖南衡阳县事业单位引进人才考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。
公示聘用：
1.公示。县委人才办按照规定程序和标准，根据面试（考核）成绩、体检结果和考察情况确定拟引进对象，并在衡阳县党政门户网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟引进对象公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消引进资格；一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进。
2.聘用。经公示无异议的拟引进对象，由县委人才办按照规定程序下发引进文件，用人单位凭文件与引进对象签订聘用合同，并到相关部门办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。
政策待遇
1.列入事业编制。根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
2.享受人才购房补贴。引进的博士研究生、硕士研究生在衡阳县域范围内购买首套住房可分别享受10万元、7万元的县财政一次性购房补贴。
3.职称岗位聘任。引进人员已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象的岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
常见问题
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