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一般包括结构化，无领导小组讨论，情景模拟三种考查形式。云南省大部分市（州）以结构化面试形式为主，省直大部分单位（均以结构化、结构化小组、无领导小组讨论形式交叉进行）昆明市、文山、普洱三个市（州）大多以无领导小组讨论形式进行。
有些市（州）只笔试不用面试，按笔试分排序录用即可，还有地方只进行部分岗位面试。比如临沧市、怒江州事业单位不用面试，面试全免，不作面试考查，此外，德宏州有的岗位有专业测试，但教师岗位一律都要进行说课/结构化提问题的形式进行面试测试。
整个云南省事业单位结构化面试难度比较均衡，各地州没有太多区别。但对于考生备考而言：结构化面试是思维及能力表达的综合考查，提前准备的作用意义比较大，一般提前准备热点积累，考情熟悉，考点掌握这些方面，进入面试后再进行专项训练效率会大大提高，能力的提升也会有突飞猛进的效果，尤其是热点的积累及解读，对考生考场发挥帮助作用极大。
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