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综合成绩=机考成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试、综合成绩均保留两位小数(四舍五入)。
政审
根据所提供的公安机关(户籍所在地派出所)出具的本人无犯罪记录证明、本人所在单位意见进行审查(有工作单位者提供)。
体检
根据考试总成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后统一安排指定体检中心进行体检，体检标准及项目参照公务员体检项目和标准中的部分项目执行，体检费用自理。不按规定时间到指定地点参加体检人员，视作放弃体检资格。
进入体检人员，初次体检不合格或者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
公示
本次招聘确定的最终录用名单将在政务大厅公告栏、政府网站进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，将取消其聘用资格。
聘用
聘用人员试用期为2个月，试用期内凡违反法律、单位纪律规定、自身原因等不能胜任工作的、试用期满考核不合格的，不予聘用。岗前培训合格的，由区政府与受聘人员签订劳动合同(一年一签)，合同期内，凡违反法律法规、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作，随时解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。
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