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对签约人员由县人社局统一组织体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。体检时间根据应聘人员实际情况确定。
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审，形成具体考察结论。
应聘人员现场放弃签约的，可按该岗位面试考核成绩排名从高分到低分依序等额递补1次。如签约人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，或在体检、考察、公示等环节不合格的视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局备案，拟聘人员名单在安乡县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，并提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
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