1.笔试
体检合格参加笔试,对最终的参加考试人员达不到征集计划3倍的,按照1:3的比例相应核减征集计划。笔试内容为公共基础知识,由县人社局负责实施,具体笔试时间、地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按照1:3的比例确定。面试采取结构化面试进行,主要考察被征集人员的综合素质。
考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,按照1:1的比例依次等额确定政治考核人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试办法确定政治考核人选。
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