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事业单位编外人员一般不可以，编制内人员就是聘用合同工，一般三年到五年就要解聘的。医院的编外人员是否能够做长久，是看你自己的工作能力和工作表现，其次就是编外人员的的岗位是否永远设置，按照一般情况来说在医院或者学校这类行政事业单位编制人员是有限的，在不足人力的时候，一般都是要聘用一些编外人员这种编外人员应该是长期的，不会做几天不让做了，之前我们学校就有这样的编外人员，一直做了十几年，有的还中间转正了，所以只要你好好表现。
1.稳定的职业发展
医院事业编外提供了稳定的职业发展机会。在医院系统中，编外人员通常被视为固定职位，相对不容易受到裁员的影响。此外，医院事业编外还有机会通过不断学习和专业发展来晋升，从而保持职业的长期稳定。
2.多样化的工作内容
医院事业编外涉及到许多不同的领域和职位。无论是医生、护士、管理人员还是技术人员，都可以找到适合自己技能和兴趣的岗位。这种多样性使得医院事业编外具有很大的发展潜力，使人们能够在职业生涯中不断发展和进步。
3.具有社会影响力
医院事业编外从事的工作直接关系到人们的健康和生活质量。通过提供优质的医疗服务和关怀，医院事业编外可以对社会产生积极的影响。这种社会影响力使得医院事业编外成为许多人心目中理想的职业选择。
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