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一、新录用公务员在机关最低服务年限
国家公务员考试结束后，在录用期间，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职，也就是说不管报考单位是否与考生签订5年服务期限的协议，这项条款都可以作为约束条件。这意味着，如果考上了公务员编制，那么5年内是不能辞职和考事业编的。
不过此规定并不是说新录用的公务员就得被困在招考岗位上，得不到晋升提拔。如果考上的是乡镇公务员岗位，完全可以去乡镇其他提拔任用，如果考的是某个部门的岗位，也可以在部门内提拔任用。公务员被录用后，在合理范围内流动或因实际需要被借调到其他单位工作，这种现象在乡镇地区很常见。
二、公务员考核等级
公务员考核的四个等级在党政机关里分为优秀、称职、基本称职、不称职;在事业单位里分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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