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笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%。
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后2位;
(3)考生可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(http://gkzp.renshenet.org.cn)查询本人成绩。
面试
(1)面试工作由用人单位负责组织实施;
(2)根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并例时，则符合条件的并例人员同时进入面试)，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，由用人单位提出申请，经领导小组办公室同意，可适当降低比例。非考生本人原因，面试当天出现1：1比例的招聘岗位，原则上考生面试成绩应达到其所在面试考官小组同一套面试题本面试的所有人员平均分(含)以上。
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