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考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。
1.笔试
(1)笔试参加省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘公共科目笔试联考，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两类。其中，选择参加《综合应用能力E》应试人员，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。考生报考岗位所需参加的笔试联考类别详见《黑龙江省卫生健康委员会2023年度所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)“考试类别”栏。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)为准。
2.面试
(1)面试工作由用人单位负责组织实施;
(2)根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并例时，则符合条件的并例人员同时进入面试)，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，由用人单位提出申请，经领导小组办公室同意，可适当降低比例。非考生本人原因，面试当天出现1：1比例的招聘岗位，原则上考生面试成绩应达到其所在面试考官小组同一套面试题本面试的所有人员平均分(含)以上。
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