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事业单位考试是有一定的水分，但这种水分不是绝对的，各类考试都是在朝着越来越正规化的方向发展这个趋势是肯定的。但就目前的情况来看，相比于非常正规的公务员考试，事业单位考试的水分确实要大一些。
“事业单位水分大”是一种说法，是指许多事业单位在录用人员、晋升职务、发放福利等方面存在不公正、有失公平的情况，这些情况通常表现为权力寻租、招聘内定、拖欠工资、发放福利不公等。这些现象在一些人看来就是事业单位水分大，即存在大量的“水分”。
对于这个说法，有人持赞同态度，认为这个说法是真实可信的，因为许多事业单位在录用和晋升等方面确实存在不公正的情况。但也有人持反对态度，认为这种说法是片面的，不能一概而论。实际上，事业单位中存在的不公正现象，并非所有的事业单位都有，而是属于个别事件。
因此，应该区分情况而异，不能简单地认为所有的事业单位都存在“水分大”的问题。而应该加强监管和制度建设，减少权力寻租，严格招聘流程和考核标准，避免发生不公正现象，让人们对事业单位更加信任和支持。
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