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本次招聘为引进高层次专业技术人才，不设开考比例，资格审查合格人员即为考试名单人员。如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1：20（不含1：20），将增设笔试筛选程序。
笔试内容为公共基础知识和写作，笔试时间和要求另行在“醴陵市人力资源和社会保障局”官网上公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数与面试人数1:10的比例确定下一环节考试对象（入围最后一名出现笔试成绩相同的均参加）。招聘计划数较多的014岗位增设笔试环节比例见附件备注栏。所有增设笔试的岗位笔试成绩不计入考试总成绩。
面试方式。对通过资格审查的考生采取直接考核进行公开招聘，考核形式根据岗位需求分为面试、片段教学或专业技能操作：
岗位001、002、014、015采取结构化面试，时间为10分钟。主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度；
岗位003、007-011采取片段教学，教学时间为10分钟，备课时间为30分钟，主要测试应试者的领会教材的能力、组织课堂教学的能力、语言表达能力、综合分析的能力等；
岗位004-006、012、013采取专业技能操作，时间为10分钟，主要测试应试者岗位所需的专业知识掌握能力、理论知识运用能力、专业综合素养等。
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