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上海市考面试地域歧视很严重吗？其实并没有，上考面试类似于企业招聘，主要看职位和个人匹配度，其实比其他地区的盲考更能招到想要的人。上海公务员，尤其是公检法大口，外地人很多。
公务员也是一份普通的职业，除了服务对象时群众，上级领导是政府之外，跟普通企业的员工其实没多大差别，至于大家觉得公务员待遇低，是因为社会上对于公务员抱有的期望值太高，大家可以换个处境想一下，可以解决户口，工作稳定，招聘公正，门槛很低的工作有多少？
相较于一些门槛要求比较高，工作时间比较长，工作不稳定的单位来说，给一些高薪不是正常的吗？如果不给高薪的话，那么是否会有人愿意去呢？
一、中国现阶段人力资源还很丰富，人口基数大。
二、公务员招考公开透明（至少程序透明），报考条件要求不高，满足条件的人都可以一试。
三、高校毕业生年年创新高，符合毕业生期望的好的就业岗位供不应求。
四、“官本位”思想仍旧有一定群众基础（其实大多数就是干活的，高升的几率很小）。
五、体制外生存竞争激烈，很多人青睐“稳定压倒一切的铁饭碗“。
六、灰色收入（跟绝大多数基层小公没有半毛钱关系）。
七、解决户口（上海户口依旧具有含金量）。
所以，即使现在大家都知道上海公务员性价比很一般，依旧年年火爆，生生不息。
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