公务员考试分数与岗位招聘人数的关系主要是由考试竞争程度和岗位需求决定的。一般来说，岗位招聘人数越多，考试分数的要求就会相应地降低，因为招聘人数越多，考试竞争程度就会相应地减小。
然而，这种关系并不是绝对的。在一些情况下，岗位招聘人数较少，但是考试竞争程度却很高，因为这些岗位可能具有更高的职位等级、更好的待遇或者更优越的工作环境等因素，吸引更多的考生竞争。
此外，一些考试机构也会采取一些措施来平衡考试竞争程度和岗位需求之间的关系。例如，在某些地区，考试机构可能会根据岗位需求和考试竞争程度来调整考试分数要求，以更好地满足岗位需求和考生需求。
总的来说，公务员考试分数与岗位招聘人数的关系是一种相对复杂的关系，需要综合考虑多种因素来进行评估和平衡。
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