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1、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+试工成绩×30%。
2、根据总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员。考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。未在规定的时间、地点参加试工者，视为放弃。
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