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考公务员是需要面试的，公务员面试考试主要分为三种形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。公务员面试考题内容较多，主要包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。
结构化面试，就是面试会给出具体题目，由所有考生作答。这种形式的面试，优点在于所有人对同一题目作答，比较容易评分。但是，对考生控场能力无法考察。
无领导小组面试，是考生分组作为一个团队，对同一问题作答。作答的成绩直接影响组内考生的成绩，所以，需要有考生主动控场，防止出现意外事件。
两者在考试的侧重面上，有所不同。
但是，根据两种形式考试，其对考生能力的要求是有规律可言的。
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